CHAMPS D’EXPERTISE : 

• gestion des ressources humaines dans le milieu des CPE;
• connaissance et application du programme éducatif des services de garde à l’enfance;
• communication relationnelle;
• soutien professionnel aux gestionnaires et personnel éducateur.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PROPOSÉES :

• accompagnement de gestionnaires dans la gestion des relations de travail :
  • conflits entre membres de l’équipe;
  • gestion d’employés ayant des difficultés relationnelles ou comportements et attitudes inadéquats.
• accompagnement et formation d’équipe de travail dans le cadre d’harmonisation des relations de travail;
• accompagnement (médiation) entre deux employées éprouvant des difficultés relationnelles.

CLIENTÈLE VISÉE :

• personnel de direction;
• responsables ou agentes de soutien pédagogique;
• personnel éducateur;
• agentes de conformité.

PRÉSENTATION DE LA PERSONNE RESSOURCE :

• diplôme d’État d’éducatrice de jeunes enfants (France);
• trente années d’expérience dans le domaine de la petite enfance;
• éducatrice, conseillère pédagogique, agente à la conformité en milieu familial, gestionnaire;
• formatrice et accompagnatrice en communication relationnelle (Méthode ESPERE de Jacques Salomé) :
  • accompagnement d’équipe, accompagnement individuel de gestionnaire, soutien individualisé (médiation), formation sur différents thèmes reliés à l’éducation bienveillante des enfants.
• formatrice et accompagnatrice en petite enfance :
  • formation et accompagnement reliés à l’application du programme éducatif, évaluation des pratiques.