CHAMPS D’EXPERTISE :
- évaluation des environnements en CPE;
- planification stratégique;
- leadership en contexte de transformation;
- diagnostics organisationnels (santé organisationnelle et portrait organisationnel).
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PROPOSÉES :
- évaluation élaborée en cohérence avec le Programme éducatif des services de garde du Québec, les principes de développement durable et les critères de Désignation Planetree;
- plan stratégique élaboré en s’appuyant sur les orientations du CA et décliné en outils concret et accessible pour tous les personnels et les familles;
- développement de compétences-clés en situation de changement organisationnel important;
- deux outils distincts avec rapport contenant recommandations et pistes d’action :
- évaluation du climat par sondage des employés avec rapport global et sous-rapports selon vos particularités;
- tenue de groupes de discussion (focus-groups) de l’expérience vécue par vos parties prenantes (familles, employées, gestionnaires, partenaires).
CLIENTÈLE VISÉE :
- administrateurs;
- personnel de la direction;
- responsables ou agentes de soutien pédagogique;
- personnel éducateur;
- personnel administratif;
- parents;
- RCPE.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION :
Le réseau Planetree est une communauté de pratiques d’excellence regroupant plus de 800 organisations phares dans plus de 20 pays. Le RPF est un OBNL international dont le bureau canadien est à Sherbrooke. Spécialisé dans le développement organisationnel centré sur les clients et leurs proches, le RPF jouit d’une solide expérience d’accompagnement des CPE dans leur effort de toujours mieux répondre aux besoins des enfants et des familles et, en second lieu, optimiser les conditions de succès des éducatrices.
Soutien professionnel
Soutien à la gestion
Communication
Communication efficace
Communication relationnelle
Gestion et animation de rencontre
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Développement organisationnel
Diagnostic organisationnel
Planification stratégique
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Gestion des ressources humaines
Responsabilisation : développer la capacité d'agir des employés
Développement des compétences
Évaluation du personnel
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Gestion des conflits
(diagnostic organisationnel et médiation)
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Gestion du temps et des priorités
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Consolidation des équipes de travail
Travail d’équipe
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Civilité et prévention de harcèlement psychologique
Gestion du changement
(aspect administratif)
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Gestion du changement
(aspect pédagogique)
Développement professionnel du personnel
Implantation du multiâge
Saines habitudes de vie
(jeu moteur et alimentation)
Gouvernance
Cellule de co-développement
Rôle et responsabilités d’un CA
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Stratégies de soutien lors de changement organisationnel
Systèmes et outils de bonne gouvernance
Informatique
Leadership et mobilisation
Coaching et mentorat de gestion
Développement d’habiletés de gestion
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Gestion et connaissance de soi
Leadership en contexte de transformation