CHAMPS D’EXPERTISE : 

• mesures d’accompagnement : accompagnement, mentorat et enseignement;
• pratiques de gestion qui favorisent la collaboration et l’autonomie;
• stratégies de communication adaptées aux destinataires et aux cibles organisationnelles.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PROPOSÉES :

Accompagnement pour gestionnaires en individuel ou en équipe.

CLIENTÈLE VISÉE :

• personnel de direction.

PRÉSENTATION DE LA PERSONNE RESSOURCE :

Profil de carrière

Formée en « coaching », j’agis à titre d’accompagnatrice pour le programme national de coaching du réseau de la santé.

J’enseigne en gestion du changement à l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke.

Mes expériences de travail de 15 ans comme gestionnaire (cadre intermédiaire et cadre suprérieur) dans le réseau de la santé m’ont permis de mettre en pratique mes habiletés au niveau de la gestion dans un contexte de changements et d’implantation de nouvelles structures. Les différents projets de développement sur lesquels j’ai travaillé ont mis à contribution mon leadership, ma capacité à susciter la participation active du personnel ainsi que mes habiletés au niveau de la communication organisationnelle.

Formation académique 

• doctorat Business Administration (DBA) – (en cours), Université de Sherbrooke;
• accompagnement professionnel, Mozaik International;
• maîtrise en analyse et développement des organisations, administration publique, École Nationale d’Administration Publique (ENAP).