
CHAMPS D’EXPERTISE :
- formation et animation;
- développement des compétences;
- développement organisationnel;
- gestion de changement;
- coaching, facilitation et accompagnement;
- leadership et gestion;
- efficacité et performance des organisations.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PROPOSÉES :
- accompagnement des gestionnaires dans les champs d’expertise mentionnés sous forme de rencontres individuelles en personne ou par téléphone/skype;
- accompagnement d’équipe de gestion lors de rencontres d’équipe, de comité de gestion ou échanges/réflexion de gestion.
CLIENTÈLE VISÉE :
- personnel de la direction
PRÉSENTATION DE LA PERSONNE RESSOURCE :
Possédant plus de 20 ans en animation/formation en organisation, Marival Gallant détient une vaste expérience en gestion, en développement organisationnel, en coaching et en gestion du changement.
Reconnue pour son écoute, son dynamisme et sa détermination, Marival Gallant sait s’adapter auprès de multiples clientèles et contextes d’animation. Étant passionnée par le défi de contribuer au développement des personnes, des équipes et des organisations, elle a notamment animé plus d’une centaine de programmes de formations auprès de gestionnaires et professionnels dans divers domaines (public, parapublic, municipal et privé).
Soutien professionnel
Soutien à la gestion
Communication
Communication efficace
Communication relationnelle
Gestion et animation de rencontre
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Développement organisationnel
Diagnostic organisationnel
Planification stratégique
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Gestion des ressources humaines
Responsabilisation : développer la capacité d'agir des employés
Développement des compétences
Évaluation du personnel
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Gestion des conflits
(diagnostic organisationnel et médiation)
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Gestion du temps et des priorités
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Consolidation des équipes de travail
Travail d’équipe
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Civilité et prévention de harcèlement psychologique
Gestion du changement
(aspect administratif)
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Gestion du changement
(aspect pédagogique)
Développement professionnel du personnel
Implantation du multiâge
Saines habitudes de vie
(jeu moteur et alimentation)
Gouvernance
Cellule de co-développement
Rôle et responsabilités d’un CA
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Stratégies de soutien lors de changement organisationnel
Systèmes et outils de bonne gouvernance
Informatique
Leadership et mobilisation
Coaching et mentorat de gestion
Développement d’habiletés de gestion
Claude Sévigny & Nathalie Lamarre
Gestion et connaissance de soi
Leadership en contexte de transformation