Valérie Duarte
 

CHAMPS D’EXPERTISE : 

  • gestion des ressources humaines dans le milieu des CPE;
  • connaissance et application du programme éducatif des services de garde à l’enfance;
  • communication relationnelle;
  • soutien professionnel aux gestionnaires et personnel éducateur.

 


DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PROPOSÉES :

  • accompagnement de gestionnaires dans la gestion des relations de travail :
    • conflits entre membres de l’équipe;
    • gestion d’employés ayant des difficultés relationnelles ou comportements et attitudes inadéquats.
  • accompagnement et formation d’équipe de travail dans le cadre d’harmonisation des relations de travail;
  • accompagnement (médiation) entre deux employées éprouvant des difficultés relationnelles.

 


CLIENTÈLE VISÉE :

  • personnel de direction;
  • responsables ou agentes de soutien pédagogique;
  • personnel éducateur;
  • agentes de conformité.

 


PRÉSENTATION DE LA PERSONNE RESSOURCE :

 

  • diplôme d’État d’éducatrice de jeunes enfants (France);
  • trente années d’expérience dans le domaine de la petite enfance;
  • éducatrice, conseillère pédagogique, agente à la conformité en milieu familial, gestionnaire;
  • formatrice et accompagnatrice en communication relationnelle (Méthode ESPERE de Jacques Salomé) :
    • accompagnement d’équipe, accompagnement individuel de gestionnaire, soutien individualisé (médiation), formation sur différents thèmes reliés à l’éducation bienveillante des enfants.
  • formatrice et accompagnatrice en petite enfance :
    • formation et accompagnement reliés à l’application du programme éducatif, évaluation des pratiques.

Soutien professionnel

 Soutien à la gestion 


Communication

 Communication efficace

Marival Gallant

Monique Harton

Stéphane Longval

 

Communication relationnelle

Suzanne Daneau

 

Gestion et animation de rencontre 

Marival Gallant

Monique Harton

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Isabelle Ducharme

 


 Développement organisationnel

Diagnostic organisationnel 

Planetree

 

Planification stratégique 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Marival Gallant

Planetree


 Gestion des ressources humaines

 Responsabilisation : développer la capacité d'agir des employés 

Nadia Girard

 

Développement des compétences 

Marival Gallant

Isabelle Ducharme

 

 

Évaluation du personnel 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 Gestion des conflits 

(diagnostic organisationnel et médiation) 

Danielle Ouellet 

Planetree

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 

Gestion du temps et des priorités 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

Consolidation des équipes de travail 

Monique Harton

 

 

Travail d’équipe 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

Civilité et prévention de harcèlement psychologique

Isabelle Ducharme


 Gestion du changement 

(aspect administratif) 

 

Marival Gallant

Planetree

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Isabelle Ducharme

 


 Gestion du changement 

(aspect pédagogique) 

Développement professionnel du personnel 

Suzanne Daneau

 

 

Implantation du multiâge 

Lucie Gendron

 

Saines habitudes de vie 

(jeu moteur et alimentation) 

Lucie Gendron

Michel Goyette


 Gouvernance 

Cellule de co-développement 

Isabelle Ducharme

 

Rôle et responsabilités d’un CA 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 

Stratégies de soutien lors de changement organisationnel 

Lucie Gendron

 

Systèmes et outils de bonne gouvernance 

Monique Harton

 


 Informatique 

David Blodgett

 


 Leadership et mobilisation 

Coaching et mentorat de gestion 

Nadia Girard

Monique Harton

Stéphane Longval

Isabelle Ducharme

Danielle Ouellet

 

Développement d’habiletés de gestion 

Marival Gallant

Monique Harton

Stéphane Longval

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Gestion et connaissance de soi 

Stéphane Longval

 

 

Leadership en contexte de transformation 

Planetree

 

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