CHAMPS D’EXPERTISE : 

  • gestion des ressources humaines dans le milieu des CPE;
  • connaissance et application du programme éducatif des services de garde à l’enfance;
  • communication relationnelle;
  • soutien professionnel aux gestionnaires et personnel éducateur.

 


DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PROPOSÉES :

Accompagnement du personnel éducateur dans sa pratique éducative.
(Vidéo-feedback)

Objectifs de la démarche

  • mieux connaître son style d’intervention en identifiant les écarts entre la pratique souhaitée et la pratique réelle;
  • enrichir sa pratique éducative;
  • enrichir ses compétences relationnelles (savoir-être).

 

Étapes de la démarche

  • élaboration de la démarche et des outils d’évaluation;
  • présentation de la démarche à l’équipe de travail ou aux éducatrices concernées (objectifs, critères, déroulement);
  • démarche de vidéo-feedback avec chaque éducatrice:
    • auto-évaluation préalable par l’éducatrice;
    • enregistrement;
    • visionnement et évaluation par l’éducatrice et la personne-ressource;
    • rencontre d’évaluation, fixation d’objectifs et de moyens d’amélioration.
  • rencontre de bilan avec la gestionnaire.

 

Compétences évaluées

  • établir une communication et une relation significative avec les enfants et avec le groupe;
  • intervenir de façon démocratique sur le comportement de l’enfant et du groupe;
  • organiser et animer les différents moments de vie en fonction de l’application du programme éducatif des CPE.

 

Structure du vidéo 

Vidéo représentatif des différents moments de vie d’une durée d’environ 60 minutes pouvant être réparti de la façon suivante :

  • accueil ou départ (15 min);
  • routine : collation ou habillage/déshabillage ou repas (15 min);
  • période de soins (15 minutes);
  • activité de groupe ou causerie ou ateliers (15 min).

 

Suite à l’auto-évaluation, certains moments de vie peuvent être priorisés.


CLIENTÈLE VISÉE :

  • personnel éducateur;
  • RSG.

 


PRÉSENTATION DE LA PERSONNE RESSOURCE :

 

  • diplôme d’État d’éducatrice de jeunes enfants (France);
  • trente années d’expérience dans le domaine de la petite enfance;
  • éducatrice, conseillère pédagogique, agente à la conformité en milieu familial, gestionnaire;
  • formatrice et accompagnatrice en communication relationnelle (Méthode ESPERE de Jacques Salomé) :
    • accompagnement d’équipe, accompagnement individuel de gestionnaire, soutien individualisé (médiation), formation sur différents thèmes reliés à l’éducation bienveillante des enfants.
  • formatrice et accompagnatrice en petite enfance :
    • formation et accompagnement reliés à l’application du programme éducatif, évaluation des pratiques.
Valérie Duarte

Soutien professionnel

 Soutien à la gestion 


Communication

 Communication efficace

Marival Gallant

Monique Harton

Stéphane Longval

 

Communication relationnelle

Suzanne Daneau

 

Gestion et animation de rencontre 

Marival Gallant

Monique Harton

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Isabelle Ducharme

 


 Développement organisationnel

Diagnostic organisationnel 

Planetree

 

Planification stratégique 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Marival Gallant

Planetree


 Gestion des ressources humaines

 Responsabilisation : développer la capacité d'agir des employés 

Nadia Girard

 

Développement des compétences 

Marival Gallant

Isabelle Ducharme

 

 

Évaluation du personnel 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 Gestion des conflits 

(diagnostic organisationnel et médiation) 

Danielle Ouellet 

Planetree

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 

Gestion du temps et des priorités 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

Consolidation des équipes de travail 

Monique Harton

 

 

Travail d’équipe 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

Civilité et prévention de harcèlement psychologique

Isabelle Ducharme


 Gestion du changement 

(aspect administratif) 

 

Marival Gallant

Planetree

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Isabelle Ducharme

 


 Gestion du changement 

(aspect pédagogique) 

Développement professionnel du personnel 

Suzanne Daneau

 

 

Implantation du multiâge 

Lucie Gendron

 

Saines habitudes de vie 

(jeu moteur et alimentation) 

Lucie Gendron

Michel Goyette


 Gouvernance 

Cellule de co-développement 

Isabelle Ducharme

 

Rôle et responsabilités d’un CA 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 

Stratégies de soutien lors de changement organisationnel 

Lucie Gendron

 

Systèmes et outils de bonne gouvernance 

Monique Harton

 


 Informatique 

David Blodgett

 


 Leadership et mobilisation 

Coaching et mentorat de gestion 

Nadia Girard

Monique Harton

Stéphane Longval

Isabelle Ducharme

Danielle Ouellet

 

Développement d’habiletés de gestion 

Marival Gallant

Monique Harton

Stéphane Longval

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Gestion et connaissance de soi 

Stéphane Longval

 

 

Leadership en contexte de transformation 

Planetree

 

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