Stéphane Longval

 

CHAMPS D’EXPERTISE : 

Le développement des compétences relationnelles de gestion :

  • coaching;
  • gestion de conflits;
  • utilisation de l’autorité;
  • développement du leadership;
  • communication efficace.

 

Le développement des compétences intrapersonnelles de gestion :

  • respect de ses valeurs;
  • gestion du stress et des émotions;
  • clarification de son identité de gestionnaire;
  • équilibre entre l’adaptation et l’affirmation.

 


DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PROPOSÉES :

Processus de coaching de 8 rencontres de 2 heures échelonnées sur une période d’environ 6 mois :

  • identification de l’objectif de développement prioritaire;
  • établissement d’un plan d’action;
  • expérimentation;
  • suivis et ajustements au plan d’action;
  • recherche de « feedbacks » sur les résultats des changements apportés;
  • stratégie pour maintenir les acquis et poursuivre son développement d’une façon autonome.

 


CLIENTÈLE VISÉE :

  • administrateurs;
  • personnel de direction;
  • responsables ou agentes de soutien pédagogique.

 


PRÉSENTATION DE LA PERSONNE RESSOURCE :

Psychologue organisationnel depuis 27 ans (Maîtrise en psychologie organisationnelle UdeS) :

  • travaille auprès des gestionnaires et des professionnels dans les secteurs publics, parapublics, et privés pour les organisations de l’Estrie, la Montérégie et Montréal;
  • supervise les étudiants au doctorat en psychologie organisationnel pour le stage de coaching;
  • intervient auprès des CPE de l’ESTRIE depuis 1990 principalement en coaching et à l’occasion comme conférencier.

 

 

Soutien professionnel

 Soutien à la gestion 


Communication

 Communication efficace

Marival Gallant

Monique Harton

Stéphane Longval

 

Communication relationnelle

Suzanne Daneau

 

Gestion et animation de rencontre 

Marival Gallant

Monique Harton

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Isabelle Ducharme

 


 Développement organisationnel

Diagnostic organisationnel 

Planetree

 

Planification stratégique 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Marival Gallant

Planetree


 Gestion des ressources humaines

 Responsabilisation : développer la capacité d'agir des employés 

Nadia Girard

 

Développement des compétences 

Marival Gallant

Isabelle Ducharme

 

 

Évaluation du personnel 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 Gestion des conflits 

(diagnostic organisationnel et médiation) 

Danielle Ouellet 

Planetree

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 

Gestion du temps et des priorités 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

Consolidation des équipes de travail 

Monique Harton

 

 

Travail d’équipe 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

Civilité et prévention de harcèlement psychologique

Isabelle Ducharme


 Gestion du changement 

(aspect administratif) 

 

Marival Gallant

Planetree

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Isabelle Ducharme

 


 Gestion du changement 

(aspect pédagogique) 

Développement professionnel du personnel 

Suzanne Daneau

 

 

Implantation du multiâge 

Lucie Gendron

 

Saines habitudes de vie 

(jeu moteur et alimentation) 

Lucie Gendron

Michel Goyette


 Gouvernance 

Cellule de co-développement 

Isabelle Ducharme

 

Rôle et responsabilités d’un CA 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 

Stratégies de soutien lors de changement organisationnel 

Lucie Gendron

 

Systèmes et outils de bonne gouvernance 

Monique Harton

 


 Informatique 

David Blodgett

 


 Leadership et mobilisation 

Coaching et mentorat de gestion 

Nadia Girard

Monique Harton

Stéphane Longval

Isabelle Ducharme

Danielle Ouellet

 

Développement d’habiletés de gestion 

Marival Gallant

Monique Harton

Stéphane Longval

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Gestion et connaissance de soi 

Stéphane Longval

 

 

Leadership en contexte de transformation 

Planetree

 

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