Nadia Girard

CHAMPS D’EXPERTISE : 

  • mesures d’accompagnement : accompagnement, mentorat et enseignement;
  • pratiques de gestion qui favorisent la collaboration et l’autonomie;
  • stratégies de communication adaptées aux destinataires et aux cibles organisationnelles.

 


DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PROPOSÉES :

Accompagnement pour gestionnaires en individuel ou en équipe.

 


CLIENTÈLE VISÉE :

  • personnel de direction.

 


PRÉSENTATION DE LA PERSONNE RESSOURCE :

Profil de carrière

Formée en « coaching », j’agis à titre d’accompagnatrice pour le programme national de coaching du réseau de la santé.

J’enseigne en gestion du changement à l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke.

Mes expériences de travail de 15 ans comme gestionnaire (cadre intermédiaire et cadre suprérieur) dans le réseau de la santé m’ont permis de mettre en pratique mes habiletés au niveau de la gestion dans un contexte de changements et d’implantation de nouvelles structures. Les différents projets de développement sur lesquels j’ai travaillé ont mis à contribution mon leadership, ma capacité à susciter la participation active du personnel ainsi que mes habiletés au niveau de la communication organisationnelle.

Formation académique 

  • doctorat Business Administration (DBA) – (en cours), Université de Sherbrooke;
  • accompagnement professionnel, Mozaik International;
  • maîtrise en analyse et développement des organisations, administration publique, École Nationale d’Administration Publique (ENAP).

 

 

Soutien professionnel

 Soutien à la gestion 


Communication

 Communication efficace

Marival Gallant

Monique Harton

Stéphane Longval

 

Communication relationnelle

Suzanne Daneau

 

Gestion et animation de rencontre 

Marival Gallant

Monique Harton

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Isabelle Ducharme

 


 Développement organisationnel

Diagnostic organisationnel 

Planetree

 

Planification stratégique 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Marival Gallant

Planetree


 Gestion des ressources humaines

 Responsabilisation : développer la capacité d'agir des employés 

Nadia Girard

 

Développement des compétences 

Marival Gallant

Isabelle Ducharme

 

 

Évaluation du personnel 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 Gestion des conflits 

(diagnostic organisationnel et médiation) 

Danielle Ouellet 

Planetree

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 

Gestion du temps et des priorités 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

Consolidation des équipes de travail 

Monique Harton

 

 

Travail d’équipe 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

Civilité et prévention de harcèlement psychologique

Isabelle Ducharme


 Gestion du changement 

(aspect administratif) 

 

Marival Gallant

Planetree

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Isabelle Ducharme

 


 Gestion du changement 

(aspect pédagogique) 

Développement professionnel du personnel 

Suzanne Daneau

 

 

Implantation du multiâge 

Lucie Gendron

 

Saines habitudes de vie 

(jeu moteur et alimentation) 

Lucie Gendron

Michel Goyette


 Gouvernance 

Cellule de co-développement 

Isabelle Ducharme

 

Rôle et responsabilités d’un CA 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 

Stratégies de soutien lors de changement organisationnel 

Lucie Gendron

 

Systèmes et outils de bonne gouvernance 

Monique Harton

 


 Informatique 

David Blodgett

 


 Leadership et mobilisation 

Coaching et mentorat de gestion 

Nadia Girard

Monique Harton

Stéphane Longval

Isabelle Ducharme

Danielle Ouellet

 

Développement d’habiletés de gestion 

Marival Gallant

Monique Harton

Stéphane Longval

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Gestion et connaissance de soi 

Stéphane Longval

 

 

Leadership en contexte de transformation 

Planetree

 

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