Michel Goyette

CHAMPS D’EXPERTISE : 

  • activité physique et développement moteur chez l’enfant;
  • interrelation entre les dimensions liées au développement global de l’enfant;
  • saines habitudes de vie et notions rattachées à la sédentarité et à une pratique régulière du jeu actif chez l’enfant;
  • analyse du mouvement et des phases de développement chez l’enfant;
  • exploration du matériel portatif afin d’accroître le jeu actif;
  • analyse de la cour extérieure afin de la rendre optimale selon la réalité du milieu.

 


DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PROPOSÉES :

  • accompagnement de groupe et individuel (ex : observation durant les périodes d’activités libres et structurées et recommandations afin d’augmenter le temps consacré au jeu actif et au développement des habiletés motrices; proposition sur l’utilisation du petit matériel afin d’optimiser le jeu moteur et son intensité; réflexion sur la prise de risque et ses bénéfices pour l’enfants, etc.);
  • analyse de la cour extérieure et recommandations;
  • rencontre et conférence aux parents concernant l’impact du développement moteur et des saines habitudes de vie sur le développement global de l’enfant (ex : l’importance de la prise de risque chez l’enfant, l’importance de la motricité libre, les bienfaits du jeu actif, etc.).

 


CLIENTÈLE VISÉE :

  • personnel de la direction;
  • responsables ou agentes de soutien pédagogique;
  • personnel éducateur;
  • RSG;
  • agentes de conformité;
  • personnel administratif;
  • parents.

 


PRÉSENTATION DE LA PERSONNE RESSOURCE :

 

  • bachelier en service social et intervenant jeunesse en CSSS;
  • détenteur d’une maîtrise en Sciences de l’activité physique (champ d’expertise – petite enfance);
  • formateur pour le RCPECE depuis 5 ans;
  • plus de 20 ans d’expérience comme intervenant avec les 0-17 ans.

Soutien professionnel

 Soutien à la gestion 


Communication

 Communication efficace

Marival Gallant

Monique Harton

Stéphane Longval

 

Communication relationnelle

Suzanne Daneau

 

Gestion et animation de rencontre 

Marival Gallant

Monique Harton

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Isabelle Ducharme

 


 Développement organisationnel

Diagnostic organisationnel 

Planetree

 

Planification stratégique 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Marival Gallant

Planetree


 Gestion des ressources humaines

 Responsabilisation : développer la capacité d'agir des employés 

Nadia Girard

 

Développement des compétences 

Marival Gallant

Isabelle Ducharme

 

 

Évaluation du personnel 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 Gestion des conflits 

(diagnostic organisationnel et médiation) 

Danielle Ouellet 

Planetree

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 

Gestion du temps et des priorités 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

Consolidation des équipes de travail 

Monique Harton

 

 

Travail d’équipe 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

Civilité et prévention de harcèlement psychologique

Isabelle Ducharme


 Gestion du changement 

(aspect administratif) 

 

Marival Gallant

Planetree

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Isabelle Ducharme

 


 Gestion du changement 

(aspect pédagogique) 

Développement professionnel du personnel 

Suzanne Daneau

 

 

Implantation du multiâge 

Lucie Gendron

 

Saines habitudes de vie 

(jeu moteur et alimentation) 

Lucie Gendron

Michel Goyette


 Gouvernance 

Cellule de co-développement 

Isabelle Ducharme

 

Rôle et responsabilités d’un CA 

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

 

 

Stratégies de soutien lors de changement organisationnel 

Lucie Gendron

 

Systèmes et outils de bonne gouvernance 

Monique Harton

 


 Informatique 

David Blodgett

 


 Leadership et mobilisation 

Coaching et mentorat de gestion 

Nadia Girard

Monique Harton

Stéphane Longval

Isabelle Ducharme

Danielle Ouellet

 

Développement d’habiletés de gestion 

Marival Gallant

Monique Harton

Stéphane Longval

Claude Sévigny & Nathalie Lamarre

Gestion et connaissance de soi 

Stéphane Longval

 

 

Leadership en contexte de transformation 

Planetree

 

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